各市人力資源社會保障局、教育局、財政局：
為深入貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作決策部署，發(fā)揮失業(yè)保險助企擴崗作用，鼓勵企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，根據(jù)《人力資源社會保障部 教育部 財政部關(guān)于延續(xù)實施一次性擴崗補助政策有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2023〕37號）要求，現(xiàn)就延續(xù)實施一次性擴崗補助政策有關(guān)事項通知如下：
一、補助范圍
招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上，且審核時處于正常參保繳費狀態(tài)的企業(yè)。
1名上述人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助，不能重復(fù)使用。
二、補助標準
每招用1人按1000元標準發(fā)放一次性擴崗補助。一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復(fù)享受。政策執(zhí)行期限至2023年12月31日。
三、資金來源
一次性擴崗補助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。
四、補助方式
各地可采取“免申即享”與企業(yè)自行申請相結(jié)合的經(jīng)辦模式落實一次性擴崗補助政策。
（一）“免申即享”：按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。可按月將本地新參保人員信息與部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”、教育部門移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息、登記失業(yè)信息比對，確認參保人員身份符合政策享受條件，向企業(yè)發(fā)送信息并經(jīng)其確認后，將一次性擴崗補助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。
（二）自行申請：各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要開設(shè)服務(wù)窗口，便于企業(yè)自行申請一次性擴崗補助。企業(yè)也可通過登錄安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)上辦事大廳（網(wǎng)址：http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/power/service_dw）“一次性擴崗補助申領(lǐng)”模塊申請。對企業(yè)所招用的相關(guān)人員參保情況，經(jīng)辦機構(gòu)要通過本地信息系統(tǒng)核實，并在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結(jié)。
五、強化風(fēng)險防控
各地要做好基金風(fēng)險防范，強化事后核查，統(tǒng)籌推進一次性擴崗補助暢通領(lǐng)、安全辦。要對部端比對下發(fā)的身份不實、跨省(區(qū)、市)重復(fù)享受等疑點數(shù)據(jù)立即核實，對于不符合條件的企業(yè)，及時追回所發(fā)放一次性擴崗補助，按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
實施一次性擴崗補助政策是促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)、維護就業(yè)局勢穩(wěn)定的重要舉措。各地人力資源社會保障、教育、財政部門要高度重視，加強組織保障，形成工作合力。人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)、信息化綜合管理機構(gòu)要明確責(zé)任分工，加強協(xié)調(diào)配合，確保政策盡快落地見效。加強宣傳引導(dǎo)，積極推送政策信息，提高政策知曉度。
各地在推進工作過程中遇有重大問題，及時向省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳報告。
安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省教育廳
安徽省財政廳
2023年7月17日
